القائمة الرئيسية

الصفحات

الوظائف

7 مهارات تحتاجها للنجاح في العمل بعد جائحة كورونا

7 مهارات تحتاجها للنجاح في العمل بعد جائحة كورونا
 7 مهارات تحتاجها للنجاح في العمل بعد جائحة كورونا


مهارات تحتاجها للنجاح في العمل بعد جائحة كورونا

لا بد أنك لاحظت كيف غيّر جائحة COVID-19 الطريقة التي نعيش بها بين عشية وضحاها. نتيجة لذلك ، تبنت الشركات أساليب مختلفة وتبحث عن مجموعة محددة من المهارات في المرشحين.


نتيجة لغالبية الموظفين الذين يعملون عن بعد ، تعتمد أماكن العمل الحديثة اليوم بشكل كبير على رقمنة العمليات. لقد أدركت الشركات أهمية وجود كفاءات معينة للحفاظ على العمليات اليومية خلال الأزمة الحالية ، وبالتالي ، تكتسب المهارات الرقمية والسلوكية والاجتماعية والمعرفية أهمية متزايدة.


هناك 7 مهارات أساسية يجب على جميع الباحثين عن عمل مثلك اليوم التركيز على تطويرها. تابع القراءة لاكتشاف هذه المهارات.


 1 - الإلمام بالتكنولوجيا

بدأ الانتقال إلى العالم الرقمي قبل أن تجتاح أزمة COVID-19 مكان العمل ، لكن هذا الوباء سرّع هذا التحول. يثبت استطلاع بيت.كوم بعنوان "مستقبل سوق العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" هذه الحقيقة ، حيث توقع المشاركون أن مهارات الكمبيوتر (94٪) ستكون أكثر المهارات المطلوبة خلال السنوات العشر القادمة ، تليها عن طريق مهارات الاتصال (91٪) والتفكير الإبداعي (91٪).


واليوم تستفيد الشركات من التقنيات المختلفة مثل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لأتمتة أعمالها ، حيث يشهد العالم حاليًا الثورة الصناعية الرابعة التي تدمج العالم الرقمي والمادي. هذه الفترة لا تعني فقط الاستثمار في التكنولوجيا ، ولكن أيضًا في الأشخاص الذين هم على دراية بهذه التكنولوجيا.


نتيجة لذلك ، يجب أن يكون لديك معرفة أساسية بمنصات وأدوات التكنولوجيا لتكون قادرًا على التكيف مع بيئة العمل سريعة التغير. مهارات التصميم والبرمجة هي إحدى المهارات الفنية المطلوبة في سوق العمل الحالي.


من خلال اكتساب هذه المهارات المطلوبة ، ستكون قادرًا على التكيف بسهولة مع بيئة العمل الرقمية ، وبالتالي ستكون مهتمًا بأصحاب العمل أكثر من غيرهم.


2 - المهارات الاجتماعية والذكاء العاطفي

على الرغم من التحول الرقمي ، لا يزال من الضروري الحفاظ على علاقات اجتماعية قوية. لا يتعلق الأمر فقط بالعلاقات المهنية بين الزملاء داخل نفس الشركة ، ولكن أيضًا مع العملاء.


هذا هو السبب في أن العديد من الشركات تقيم المهارات العاطفية والمعرفية للمرشحين. يُظهر الذكاء العاطفي مدى قدرتك على التعبير عن مشاعرك والتحكم فيها وفهم مشاعر الآخرين ، وهو أمر ضروري للحفاظ على علاقات جيدة مع الزملاء والمديرين والعملاء والمستثمرين.


الذكاء العاطفي يكمل المهارات الاجتماعية. هذا النوع من الاتصال المتقدم ضروري لتقليل الفجوات أو المشاكل التي تنشأ من العمل عن بعد. ستساعدك هذه المهارات على التعاون والتواصل بشكل فعال عن بعد مع زملائك وعملائك.


لذا استمر في تطوير مهارات الاتصال والذكاء العاطفي لديك لإحداث تغيير إيجابي وبناء علاقات أفضل. ستمنحك مهارات الذكاء العاطفي أيضًا ميزة تنافسية حيث تعتبر جميع الشركات اليوم أن هذه المهارة بالذات قيمة للغاية.


أظهر مؤشر بيت.كوم أن مهارات الاتصال الجيدة باللغتين الإنجليزية والعربية (60٪) هي أكثر المهارات المطلوبة من قبل أصحاب العمل في عام 2021.


3 - التفكير الإبداعي والابتكار

قد تعمل الأتمتة على تحسين كفاءة الأعمال ، ولكنها لا تكفي للحفاظ على الأعمال أثناء الأزمات. يجب أن تكون قد لاحظت التأثير السلبي لوباء Covid-19 ، الذي دفع العديد من الشركات إلى الإغلاق تمامًا.


أحد الأخطاء التي ترتكبها هذه الشركات هو الاعتماد على حلول قصيرة المدى. سيحقق إنشاء خطة نمو قائمة على الابتكار فوائد كبيرة للشركات على المدى الطويل. لذا ، فقد حان الوقت لكي تخرج الشركات من منطقة الأمان وتتحلّى بالشجاعة للابتكار.


اليوم ، يتعين على الشركات ابتكار منتجات جديدة وطرق جديدة لبيع هذه المنتجات. يقوم الأطباء بإجراء التشخيصات وتقديم الاستشارات الطبية عبر منصات الفيديو مثل Zoom.


لذلك ، تبحث الشركات اليوم عن مرشحين يتمتعون بالموهبة للابتكار ، حيث تمنح هذه المهارة القدرة على التفكير "خارج الصندوق". تدرك الشركات أن هؤلاء المرشحين يمكنهم قيادة الشركة خلال الأوقات الصعبة ومساعدتها على تجاوز المحن.


نتيجة لذلك ، لم تعد المهارات الإبداعية تقتصر على المهن الإبداعية ، بل أصبحت ضرورية لجميع أنواع الوظائف.


4 - المهارات الرقمية والبرمجية

كما ذكرنا سابقًا ، يتطور العالم الرقمي بسرعة ، ويؤثر على جميع جوانب حياتنا ، بما في ذلك الجانب المهني. تحولت معظم الشركات مؤخرًا إلى العالم الرقمي ، والذي فتح العديد من الفرص الجديدة في المنطقة.


نتيجة لذلك ، يزداد الطلب على المحترفين ذوي المهارات الرقمية المتقدمة مثل البرمجة وتطوير الويب والتسويق الرقمي. ترغب الشركات في توظيف هؤلاء المهنيين للحفاظ على عملهم عبر الإنترنت وازدهاره.


حتى إذا كنت تبحث عن وظيفة خارج مجال تكنولوجيا المعلومات ، فإن هذه المهارات ستمنحك ميزة تنافسية على المتقدمين الآخرين.


5 - الإلمام بالبيانات

البيانات ضرورية لاستمرار الأعمال التجارية ، ومن خلال تقارير البيانات ، يمكن للشركات اكتساب رؤى جديدة وفهم ما يخبئه المستقبل لها.


من خلال تحليل البيانات ، من الممكن أيضًا معرفة اتجاهات السوق وتعديل خطط العمل وفقًا لهذه الاتجاهات ، حيث يمكن اكتشاف مجموعة المنتجات والخدمات الجديدة التي تهم السوق المستهدف في هذا حقبة. نتيجة لأهمية هذه البيانات ، تبحث الشركات عن مرشحين على دراية بهذه البيانات.


بهذه المهارة ستتمكن من جذب انتباه أصحاب العمل الذين يبحثون عن موظفين جدد ، فهذه المهارة لا تقتصر على محللي البيانات فقط ، بل تشمل أيضًا جميع أعضاء الفريق الذين يتحملون مسؤولية العمل معًا لإيجاد الحلول.


ليس عليك أن تكون لديك معرفة واسعة بعلوم البيانات ، يكفي أن يكون لديك معلومات أساسية عنها. هذه المهارة ضرورية إذا كنت ترغب في المشاركة والمساهمة في تطوير اقتصاد البيانات.


6 - القدرة على التكيف والمرونة

تتطلب بيئة العمل المتغيرة بسرعة بعد جائحة COVID-19 أشخاصًا يتمتعون بالمرونة والتكيف ، حيث تكافح العديد من الشركات يوميًا لحل المشكلات التي خلفها الوباء. يعد التحول الرقمي أيضًا عملية دائمة التطور حيث تظهر تقنيات أكثر تقدمًا باستمرار ، ومن المتوقع أن يصبح العمل عن بُعد هو الاتجاه في السنوات القليلة المقبلة.


نتيجة للتغييرات العديدة التي نشهدها باستمرار ، يفضل أصحاب العمل توظيف أشخاص قادرين على التكيف بسرعة. بمعنى ، يجب أن تكون قادرًا على العمل تحت الضغط ، وأداء مهام متعددة في نفس الوقت ، والوفاء بالمواعيد النهائية ، وتحديد أولويات المشاريع. عليك أيضًا تجاوز دورك الوظيفي وتحمل مسؤوليات إضافية.


لذلك ، يجب على الباحثين عن عمل اليوم دخول سوق العمل بعقل متفتح حتى يتمكنوا من النجاح في مثل هذه البيئة الصعبة ، بالإضافة إلى تثقيف أنفسهم باستمرار واكتساب مهارات جديدة.


7 - مهارات القيادة

مهارات القيادة ليست فقط للمديرين ، بل تحتاج أيضًا إلى امتلاكها لتوجيه زملائك في الاتجاه الصحيح.


تجد الشركات عمومًا صعوبة في الحفاظ على معنويات الموظفين وإنتاجيتهم أثناء العمل عن بُعد. لذلك ، يتعين على الموظفين تولي زمام القيادة واقتراح استراتيجيات جديدة تساعد في تحسين العمليات التجارية ، بالإضافة إلى إيجاد طرق جديدة لإلهام وتحفيز أعضاء الفريق.


وعندما تستعرض مهاراتك القيادية ، فإنك بالتأكيد ستلفت انتباه أصحاب العمل! ستساعدك هذه المهارات على تولي منصب رئيسي داخل الشركة.


كيف تكتسب هذه المهارات؟


الآن بعد أن عرفت المهارات التي تحتاجها ، عليك البدء في اكتسابها.


لحسن الحظ ، هناك خيارات لا حصر لها من الدورات المجانية أو بأسعار معقولة تتيح لك اكتساب مهارات جديدة عبر الإنترنت ، حيث يمكنك تعلم كل هذه المهارات وأنت مرتاح في منزلك!


تأكد من التسجيل في دورات عبر الإنترنت مثل دورات بيت.كوم ، حيث يوفر الموقع دورات مكثفة مناسبة لجميع المستويات المهنية. كما يسمح لك بإجراء اختبارات عبر الإنترنت لإثبات أن لديك مهارة معينة في حال طلب منك صاحب العمل إثباتًا.


هذه الطريقة مجزية أكثر بكثير من قضاء سنوات في الدراسة بالطرق التقليدية ، وهي ليست رخيصة.


يعد بيت.كوم أيضًا موقعًا للوظائف ، لذلك بمجرد حصولك على المهارات المطلوبة ، يمكنك نشر سيرتك الذاتية على الموقع. وإذا نجحت في اجتياز الاختبار ، يمكنك إضافة الشهادة إلى سيرتك الذاتية.


توفر هذه المواقع الكثير من الوقت والتكاليف مقارنة بالطرق التقليدية للبحث عن عمل والتسجيل في الدورات. وفقًا لاستطلاع "مستقبل سوق العمل في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" ، قال 60٪ من المشاركين أن منصات العمل ومواقع التوظيف ستكون المصادر الأكثر موثوقية للبحث عن الوظائف في المستقبل.


استنتاج


تتطور أماكن العمل الحديثة باستمرار ، ونتيجة لذلك ، تبحث الشركات عن المواهب المتميزة لتضمينها في فريق عملها. مهما كان الدور الذي تتقدم إليه ، ركز على اكتساب المهارات الأساسية التي تساعدك على التكيف والابتكار والعمل بفعالية من مسافة بعيدة.


لا ينبغي النظر إلى هذه الأزمة على أنها عقبة أمام الحصول على وظيفة مناسبة في السوق ، بل كفرصة لتحدي نفسك مهنيًا وتعلم المزيد من المهارات.


أفضل ما في الأمر هو أن العالم الرقمي قد أتاح لك إمكانية أخذ دورات عبر الإنترنت. من خلال القيام بذلك ، ستكون قادرًا على التميز حتى في سوق العمل شديد التنافس والحصول على وظيفة أحلامك!

تعليقات